Toen Ilse Niesink, oprichter van Orange8, en ik elkaar voor het eerst ontmoetten was er direct een klik. Naast een passie voor leiderschap en high-performance delen we de positieve energie en drive om bedrijven echt vooruit te helpen. Onze expertises bleken bovendien naadloos op elkaar aan te sluiten. Ilse traint met haar team mensen op alle lagen in de organisatie op leiderschap, klantgerichtheid, proactiviteit, tijdmanagement en teamwork. Ik begeleid organisaties om te komen tot een sterke positionering en strategische en organisatorische helderheid. Door onze krachten te bundelen kunnen we ambitieuze bedrijven nog beter helpen om op next level te presteren en het maximale uit hun organisatie te halen, en hun strategie daadkrachtig uit te voeren.

‍

Mens- en organisatieontwikkeling 'met purpose'

Investeren in het trainen en coachen van de mensen in je organisatie is altijd een goed idee. Maar als de bedrijfsvisie als richtinggevende stip op de horizon ontbreekt, dan mist de motivatie als brandstof.

‍

Actie in de tent

‍

Aanpak

Met mijn Kraanvogelaanpak help ik bedrijven om zelfbewuste marktleider te worden. Ik werk daarbij van kop tot staart: met directie en management bepaal ik de (positionerings)strategie en maak ik de implementatieroadmap. Hierin leggen we vast wat er allemaal moet gebeuren om de strategie daadkrachtig uit te rollen.

Naast de doorvertaling naar sales, marketing en employer branding, zorg ik voor heldere processen, werkafspraken en besluitvorming. Daarmee kweek je al een hoop zelfbewustzijn en eigenaarschap in de organisatie. Maar daarmee ben je er nog niet.

Om het denken en doen dat nodig is om de strategie in de praktijk uit te rollen is niet alleen structuur nodig, maar ook vaak nieuwe skills: hoe communiceer je, hoe creeer je goed werkende teams, hoe zorg je voor meer proactiviteit en klantgerichtheid? Daarvoor moet je op iedere laag van de organisatie aan de slag met coaching en training om de gewenste cultuur te creëren. Het nieuwe, gewenste denken en doen dat nodig is om echt die nieuwe richting in te slaan. Om echt die op topniveau te presteren. Vaak zijn mensen vanuit de werkvloer doorgegroeid naar een teamleidersfunctie of managementfunctie en hebben ze niet de skills die nodig zijn om een team echt goed te leiden, en hun managementrol goed in te vullen.

Orange8 heeft alles in huis om die slag te maken. Om in het kielzog van alles wat we op hoogover niveau neerzetten qua helderheid en structuur door te vertalen naar een ieder in de organisatie.