Fusie of overname: zo krijg je alle neuzen (en harten) dezelfde kant op

‍

Een fusie of overname. Een thema waar veel MKB-bedrijven met groeiambitie mee te maken krijgen. Het potentieel van het samengaan kan op papier veelbelovend zijn, maar is in de praktijk niet altijd eenvoudig te realiseren. De realiteit is weerbarstig.

In deze aflevering van Let's Fly! DePodcast ga ik over dit thema in gesprek met Sigrid van Schelstraete, Head of Talent bij investeringsmaatschappij Strada Partners. Sigrid begeleidde in haar loopbaan diverse grootschalige fusie- en overnametrajecten, waaronder als Group Vice President Talent Management bij Gartner, waarbij de organisatie overnight van 8000 naar 15000 medewerkers ging.

Ik vraag Sigrid het hemd van het Kraanvogellijf: hoe krijg je iedereen mee in de nieuwe koers - en wat moet je hiervoor wel en vooral ook niet doen?

Sigrid deelt:
- Wat het afbreukrisico is als je het onderdeel cultuur onderschat
- Hoe een glasheldere keuze in de kop kan zorgen voor helderheid en richting
- Waarom 'rouw' wel een plek heeft in dit proces en 'bullshit' niet

🎧 Beluister de podcast op Spotify of bekijk hem op YouTube - en krijg ook de PLATINUM tip van Sigrid.

Let's Fly!

‍

‍

Ook met een andere onderneming samen verder vliegen?

Zit jij middenin een fusie- of overnametraject, en wil jij vanaf DAY ONE de mensen in jullie organisaties meenemen in waar je samen naartoe wilt? Geef mij dan gerust een belletje. Ik help je graag om te komen tot een helder verhaal dat inspireert en activeert.

‍

Let's Fly!